
Для достижение высоких результатов и эффективности, мы используем следующие методы поиска и отбора персонала:

Ценовая политика на 2021 год
|
Специалисты*1.0 |
Инженеры/ Специалисты среднего уровня*2 |
Менеджеры-управленцы среднего уровня*3 |
Топ менеджеры*6 |
- 6 760 000 сум
- Прямой поиск
- Интервью по компетенциям
- Заключение по short-listed кандидатам
- Применение методов Ассессмент Центр при больших объемах.
|
- 13 520 000 сум
- Прямой поиск/хедхантинг
- Интервью по компетенциям
- Тесты по направлению
- Заключение по short-listed кандидатам
- Применение методов Ассессмент Центр при больших объемах.
|
- 20 280 000 сум
- Прямой поиск/хедхантинг
- Интервью по компетенциям
- Тесты и опросники
- Заключение по short-listed кандидатам
- Применение методов Ассессмент Центр при больших объемах.
|
- 40 560 000 сум
- Прямой поиск/хедхантинг
- Интервью по компетенциям
- Тесты и опросники управленцев
- Кейсы
- Заключение по short-listed кандидатам
|
Система скидок и лояльности
|

Ваша лояльность бесценна для нас!
Срок закрытия вакансий с даты поступления 40%-ной предоплаты согласно подписанному Соглашению, между двумя сторонами :
- 1 и 2 уровни - от 10 до 30 рабочих дней;
- 3 уровень - от 20 до 45 рабочих дней;
- 4 уровень - от 30 до 60 рабочих дней;
Днем закрытия вакансии считается принятие решения по кандидату со стороны Заказчика.
В случае не прохождения испытательного срока:
- Топ менеджер – 180 дней;
- Менеджеры/специалисты - до 90 дней согласно ТК РУз;
Мы производим замену кандидата на бесплатной основе.