Главная
/
Услуги
/
Подбор персонала

Подбор персонала

111.png

Для достижение высоких результатов и эффективности, мы используем следующие методы поиска и отбора персонала:

risunok3.png

Ценовая политика на 2021 год

Специалисты*1.0 Инженеры/ Специалисты среднего уровня*2 Менеджеры-управленцы  среднего уровня*3 Топ менеджеры*6
  • 6 760 000 сум
  • Прямой поиск
  • Интервью по компетенциям
  • Заключение по short-listed кандидатам
  • Применение методов Ассессмент Центр при больших объемах.
  • 13 520 000 сум
  • Прямой поиск/хедхантинг
  • Интервью по компетенциям
  • Тесты по направлению
  • Заключение по short-listed кандидатам
  • Применение методов Ассессмент Центр при больших объемах.
  • 20 280 000 сум
  • Прямой поиск/хедхантинг
  • Интервью по компетенциям
  • Тесты и опросники
  • Заключение по short-listed кандидатам
  • Применение методов Ассессмент Центр при больших объемах.
  • 40 560 000 сум
  • Прямой поиск/хедхантинг
  • Интервью по компетенциям
  • Тесты и опросники управленцев
  • Кейсы
  • Заключение по short-listed кандидатам

 

Система скидок и лояльности

256.png

Ваша лояльность бесценна для нас!

О сроках и гарантиях

Срок закрытия вакансий с даты поступления 40%-ной предоплаты согласно подписанному Соглашению, между двумя сторонами :

  • 1 и 2 уровни - от 10 до 30 рабочих дней;
  • 3 уровень - от 20 до 45 рабочих дней;
  • 4 уровень - от 30 до 60 рабочих дней;

Днем закрытия вакансии считается принятие решения по кандидату со стороны Заказчика.

В случае не прохождения испытательного срока:

  • Топ менеджер – 180 дней;
  • Менеджеры/специалисты - до 90 дней согласно ТК РУз;

Мы производим замену кандидата на бесплатной основе.

 

Почему выбирают нас?
Преимущества
Меньше времени
тратите на поиски кандидатов
Снижение риска
кадровой утечки
Оптимизация
финансовых затрат
/
3
/
3
  • топовые вакансии для Вас
    ДЛЯ соискателей
  • большая база резюме
    ДЛЯ работодателей
Наши услуги совершенно бесплатны для соискателей. На сайте представлен не полный список открытых в данный момент вакансий.  Вы также можете отправить свое резюме на эл.почту: cv@mail.ru для размещения в базе кадрового агентства. Обязательно в теме письма указывайте наименование должностей, на которые Вы претендуете и ожидаемую зарплату. Мы работаем по Санкт-Петербургу и России.
посмотреть все вакансии
Потребность в найме — это что и зачем?

Подбор персонала

Мы рады, что Вы сделали правильный выбор, ведь, создав сайт, Ваша компания приобрела свое лицо в безграничном пространстве Интернет! Надеемся, что благодаря этому сайту Ваши потенциальные клиенты будут легко находить Вас в сети Интернет, и сайт в скором времени начнет приносить прибыль.

В этом блоке мы рекомендуем разместить информацию о Вашей организации, подчеркнуть ее значимость и надежность на рынке оказываемых услуг или предлагаемых товаров.

Примечание. Обращаем Ваше внимание, что текстовая информация на сайте должна быть индивидуальной, не скопированной с других интернет-ресурсов, о чем указано в рекомендациях Яндекса: «Мы стараемся не индексировать или не ранжировать высоко сайты, копирующие информацию с других ресурсов и не создающие оригинального контента или сервиса».
Показать
Скрыть
В нашем штате работают исключительно аттестованные и квалифицированные бухгалтеры
подробнее
54899757_3
Нам уже деверяют больше 50 ти компаний
Наши клиенты
Предоставляем надежный персонал для Вашего бизнеса
Оставьте заявку прямо сейчас и мы с Вами свяжемся!
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Вопрос:
*
это поле обязательно для заполнения
Подтверждая, что я ознакомлен
*
Спасибо! Форма отправлена
О нас говорят и рекомендуют
Отзывы
Александр Петров
Опыт работы:  15 лет
Сделанные на базе интернет-аналитики выводы могут быть указаны как претенденты на роль ключевых факторов.
Валентин
Опыт работы:  15 лет
Задача организации, в особенности же семантический разбор внешних противодействий требует анализа экономической целесообразности принимаемых решений.
Татьяна
Опыт работы:  15 лет
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Адрес:
Узбекистан, Ташкент
Обратный звонок
Ключевые факторы
Задача организации
Базовые сценарии
Базовые сценарии
Базовые сценарии
Позвоните мне
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:
*
это поле обязательно для заполнения
Подтверждая, что я ознакомлен
*
Спасибо! Форма отправлена
Оставить заявку
Услуга
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:
*
это поле обязательно для заполнения
Подтверждая, что я ознакомлен
*
Спасибо! Форма отправлена