Ассессмент Центр
Применение многоступенчатой оценки необходимых компетенций должностей:
- Кейсы
- Групповые дискуссии
- Командные игры
- Ролевые игры
- Тесты
- Интервью по компетенциям
Ассессмент Центр проводится сертифицированными Ассессорами и Наблюдателями.
Продукты для Оценки Персонала |
- Личностные опросники
- Тесты способностей
- Тесты определения навыков продаж
- Тесты анализа и мышления
- Тесты управленческих навыков
- Тесты работников производства
- Тесты определения уровня мошенничества
- И другие методы оценки
Мы являемся официальными поставщиками методов оценки и тестирования – онлайн платформы ONTARGET.
Имеются апробированные тесты на узбекском языке.
Почему выбирают нас?
Преимущества
Меньше времени
тратите на поиски кандидатов
Снижение риска
кадровой утечки
Оптимизация
финансовых затрат
/
3
/
3
-
топовые вакансии для ВасДЛЯ соискателей -
большая база резюмеДЛЯ работодателей
Наши услуги совершенно бесплатны для соискателей. На сайте представлен не полный список открытых в данный момент вакансий. Вы также можете отправить свое резюме на эл.почту: cv@mail.ru для размещения в базе кадрового агентства. Обязательно в теме письма указывайте наименование должностей, на которые Вы претендуете и ожидаемую зарплату. Мы работаем по Санкт-Петербургу и России.
/
3
/
3
посмотреть все вакансии
Предоставляем Вам самые свежие резюме:
Бухгалтерия, финансы
медицинская сфера
реклама, маркетинг, дизайн
/
3
/
3
посмотреть все резюме
Потребность в найме — это что и зачем?
Ассессмент Центр
Мы рады, что Вы сделали правильный выбор, ведь, создав сайт, Ваша компания приобрела свое лицо в безграничном пространстве Интернет! Надеемся, что благодаря этому сайту Ваши потенциальные клиенты будут легко находить Вас в сети Интернет, и сайт в скором времени начнет приносить прибыль.
В этом блоке мы рекомендуем разместить информацию о Вашей организации, подчеркнуть ее значимость и надежность на рынке оказываемых услуг или предлагаемых товаров.
Примечание. Обращаем Ваше внимание, что текстовая информация на сайте должна быть индивидуальной, не скопированной с других интернет-ресурсов, о чем указано в рекомендациях Яндекса: «Мы стараемся не индексировать или не ранжировать высоко сайты, копирующие информацию с других ресурсов и не создающие оригинального контента или сервиса».
В этом блоке мы рекомендуем разместить информацию о Вашей организации, подчеркнуть ее значимость и надежность на рынке оказываемых услуг или предлагаемых товаров.
Примечание. Обращаем Ваше внимание, что текстовая информация на сайте должна быть индивидуальной, не скопированной с других интернет-ресурсов, о чем указано в рекомендациях Яндекса: «Мы стараемся не индексировать или не ранжировать высоко сайты, копирующие информацию с других ресурсов и не создающие оригинального контента или сервиса».
Показать
Скрыть
В нашем штате работают исключительно аттестованные и квалифицированные бухгалтеры
подробнее
Нам уже деверяют больше 50 ти компаний
Наши клиенты
Спасибо! Форма отправлена
О нас говорят и рекомендуют
Отзывы
Александр Петров
Опыт работы: 15 лет
Сделанные на базе интернет-аналитики выводы могут быть указаны как претенденты на роль ключевых факторов.
Валентин
Опыт работы: 15 лет
Задача организации, в особенности же семантический разбор внешних противодействий требует анализа экономической целесообразности принимаемых решений.
Татьяна
Опыт работы: 15 лет
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Спасибо! Форма отправлена
Спасибо! Форма отправлена